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Diagnostic
Conseils commence par un diagnostic, une enquête préliminaire. Un bon diagnostic est la première étape de tout processus de changement. Le diagnostic permet d’obtenir des éclaircissements sur le contexte. L’expérience a montré que la bonne observation au début est essentielle. Une observation correcte se traduira par un diagnostic de multiples perspectives. Le résultat du diagnostic est une analyse du problème dans la perspective du système avec des recommandations pour remédier aux problèmes constatés.
Il est important que la solution ne vise pas à « l’élimination des symptômes ».
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